Akceptuję

Niektóre obszary serwisu mogą wykorzystywać cookies, czyli małe pliki tekstowe wysyłane do komputera internauty identyfikujące go w sposób potrzebny do uproszczenia lub umorzenia danej operacji.

Doradzamy w ramach kampanii Napisz Testament

O kampanii "Napisz Testament" oraz udziale ekspertów SDO w bezpłatnej akcji mającej na celu pomoc seniorom opowiadał wczoraj w Radio Szczecin adwokat Patryk Zasuwik.

Opublikowany przez SDO Kancelaria Prawnicza Piątek, 5 października 2018

Kampania Napisz Testament

O Tygodniu Pisania Testamentów i kampanii Napisz Testament w Radio Plus Szczecin opowiadali wczoraj Prezes...

Opublikowany przez SDO Kancelaria Prawnicza Wtorek, 2 października 2018
 

Morskie Centrum Nauki w Szczecinie - inwestycja ruszyła

 

Kancelaria SDO, zapewniająca obsługę prawną projektu Morskiego Centrum Nauki w Szczecinie, z dumą informuje, że...

Opublikowany przez SDO Kancelaria Prawnicza Wtorek, 2 października 2018

Poszukujemy praktykanta

PrawoNT

Kancelaria Skotarczak Dąbrowski Olech i Partnerzy zaprasza studentów IV-V roku prawa do odbycia praktyk w Sekcji Nowych Technologii wraz z możliwością zaproponowania trwałej współpracy po okresie praktyk.

Oferujemy możliwość zdobycia unikalnych doświadczeń z sektora TMT w szczególności w zakresie ochrony danych osobowych, poprzez udział przy realizowaniu audytów oraz projektów wdrożeniowych RODO. Więcej informacji o tym czym się zajmujemy można znaleźć na stronie sekcji: prawoNT.pl. W przypadku dyspozycyjności kandydata, istnieje możliwość odbycia praktyk odpłatnie.

Wszystkich chętnych zapraszamy do wysyłania CV na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kandydatom oferujemy:

  • pracę na stanowisku administracyjno-biurowym, z dużym zaangażowaniem w pracę merytoryczną,
  • zdobycie cennego doświadczenia zawodowego,
  • wsparcie i opiekę prawników z wieloletnią praktyką zawodową,
  • pracę w miłej atmosferze, w licznym, dynamicznie rozwijającym się zespole.


Od Kandydatów oczekujemy:

  • sumienności, odpowiedzialności i rzetelnego podejścia do wykonywanych obowiązków,
  • mile widziana wiedza z zakresu IT,
  • miale widziana znajomość języków obcych, w tym terminologii prawniczej.

Zapraszamy do dołączenia do zespołu największej Kancelarii w województwie zachodniopomorskim według Rankingu Rzeczpospolitej 2017 oraz 2018!

W aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli:  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Skotarczak Dąbrowski Olech i Partnerzy Spółka Partnerska Radców Prawnych i Adwokatów, ul. Narutowicza 12, 70-240 Szczecin dla celów rekrutacji na stanowisko praktykanta zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

Przed aplikowaniem zapoznaj się z klauzulą informacyjną dostępną >>TUTAJ<<

Jeżeli chcesz brać udział w przyszłych rekrutacjach prosimy o umieszczenie dodatkowo klauzuli o treści:  Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Skotarczak Dąbrowski Olech i Partnerzy Spółka Partnerska Radców Prawnych i Adwokatów, ul. Narutowicza 12, 70-240 Szczecin dla celów przyszłych rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.

Zmiany w ubezpieczeniu OC

 

Życzenia Świąteczne

kartka-swiateczna

Adwokat Patryk Zasuwik w serwisie informacyjnym

 

Konferencja Inwestor pilnie poszukiwany

 

Which Way With IT

 

Przejście zakładu pracy a know-how

zbigniew olech

Zbigniew Olech

Partner zarządzający / radca prawny

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Z przejściem zakładu pracy możemy mieć do czynienia wówczas, gdy miejsce ma zdarzenie prawne lub faktyczne polegające na objęciu zakładu pracy lub jego części przez inny – niż dotychczasowy pracodawca – podmiot prawa. Przez zakład pracy rozumieć zaś należy wyodrębnioną jednostkę organizacyjną tworzącą pewną zorganizowaną całość i zatrudniającą pracowników. Pojęcia tego nie można utożsamiać tylko i wyłącznie ze składnikami o charakterze materialnym. Nie ulega bowiem wątpliwości, że nowoczesne przedsiębiorstwa to przede wszystkim know-how, tajemnice handlowe i wykwalifikowana kadra pracowników. Należy zatem rozważyć czy przejście zakładu pracy na innego pracodawcę może być również skutkiem nabycia składników niematerialnych.

 

 Czytaj dalej na prawoNT.pl

Tajemnica przedsiębiorstwa a odpowiedzialność karna

klaudia jakubowska

Klaudia Jakubowska

aplikant radcowski

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Współzawodnictwo rynkowe oznacza konieczność proponowania klientom rozwiązań, cen i stosowania metod pozwalających na zachowanie pozycji konkurencyjnej na rynku. Kontakty z pracownikami czy kontrahentami często wymagają ujawniania informacji, które mogą stanowić tajemnicę przedsiębiorstwa. Co się stanie, gdy tajemnica przedsiębiorstwa zostanie ujawniona? Czy sprawca naruszenia ponosić będzie odpowiedzialność karną?

Art. 23 ust. 1 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji przewiduje, że ten, kto wbrew ciążącemu na nim obowiązkowi w stosunku do przedsiębiorcy, ujawnia innej osobie lub wykorzystuje we własnej działalności gospodarczej informację stanowiącą tajemnicę przedsiębiorstwa, jeżeli wyrządza to poważną szkodę przedsiębiorcy, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.

 Czytaj dalej na prawoNT.pl

Nowe oświadczania jakie należy złożyć do Krajowego Rejestru Sądowego od 01 czerwca 2017 roku

malgorzata leczynska-smoter

Małgorzata Łęczyńska-Smoter

radca prawny

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Prowadzenie działalności gospodarczej w formie spółki handlowej niejednokrotnie wymaga dokonania zmian właścicielskich w samej spółce, co może dotyczyć osoby wspólnika współkach osobowych, jak też udziałowca czy akcjonariusza w spółkach kapitałowych.

Zmiany jakie obowiązują od 01 czerwca 2017 roku dotyczą wszystkich podmiotów, które składają wnioski do rejestru przedsiębiorców KRS, ponieważ nowe przepisy nakładają na wnioskodawcę obowiązek złożenia oświadczenia, które dotychczas nie były wymagane przez Krajowy Rejestr Sądowy. Obecnie bezwzględnie wymaganym jest złożenie oświadczenia w postępowaniu o wpis zmian do rejestru, czy podmiot, którego dotyczy wpis jest cudzoziemcem w rozumieniu ustawy z dnia 24 marca 1920 r. o nabywaniu nieruchomości przez cudzoziemców.

Złożenie powyższego oświadczenia wymagane jest wówczas, gdy zbywany jest ogół praw i obowiązków wspólnika w spółkach osobowych (jawna, partnerska, komandytowa) lub dokonywane jest zbycie udziałów lub akcji, a zatem zawsze gdy w spółce dochodzi do zmiany składu osobowego „właścicieli”. Zmiana może być wynikiem nie tylko umowy sprzedaży ale również być skutkiem poświadczenia dziedziczenia, darowizny, czy też wydania postanowienia przez sąd o stwierdzenie nabycia spadku.

Zgodnie z ustawą nabywaniu nieruchomości przez cudzoziemców, cudzoziemcem w rozumieniu ustawy jest:

  • osoba fizyczna nieposiadająca obywatelstwa polskiego
  • osoba prawna mająca siedzibę za granicą;
  • nieposiadająca osobowości prawnej spółka osób wymienionych w pkt 1 lub 2, mająca siedzibę za granicą, utworzona zgodnie z ustawodawstwem państw obcych;
  • osoba prawna i spółka handlowa nieposiadająca osobowości prawnej mająca siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, kontrolowana bezpośrednio lub pośrednio przez osoby lub spółki wymienione w pkt 1, 2 i 3.

Ważnym jest zatem, aby spółka składająca informację o zmianach, jakie zaszły w jej układzie właścicielskim potrafiła dokonać oceny, czy jest cudzoziemcem w rozumieniu przytoczonego powyżej przepisu. Umiejętność oceny, czy dochodzi do zjawiska dominacji pomiędzy spółkami, czy też to czy spółka jest kontrolowana przez inna spółkę niejednokrotnie wymaga profesjonalnej oceny.

Powyższe ma o tyle istotne znaczenie, że złożenie oświadczenia o byciu cudzoziemcem, implikuje dalsze oświadczenia jakie należy złożyć, wraz z wpisem o dokonanie zmiany w Krajowym Rejestrze Sądowym. Koniecznym jest bowiem przyznanie się czy spółka jest właścicielem lub wieczystym użytkownikiem nieruchomości położonych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Oświadczenia jakie należy złożyć zostały zawarte w formularzach składanych do KRS, poprzez wypełnienie pół  nr 12 lub 13.
Nowe obowiązki nałożone na przedsiębiorców i składanie przez nich oświadczeń związane z jest zapewnieniem ministrowi spraw wewnętrznych informacji o nabywaniu nieruchomości przez cudzoziemców oraz weryfikację prawidłowości nabywania udziałów i akcji w spółkach będących właścicielami nieruchomości.

 

 

Poszukujemy praktykanta

ogloszenie-praktykant

Wernisaż "Wolontariat hospitacyjny w obiektywie"

wernisaz plakat

Serdecznie zapraszamy na wernisaż pn. "Wolontariat hospitacyjny w obiektywie".

Wystawa przedstawia obrazy bezinteresownej pomocy dzieciom - pacjentom hospicjum. Dzięki takiej pracy życie małych pacjentów hospicjum nie jest ponure - przeciwnie pozwala chociaż na chwilę oderwać myśli od trosk.

Na wystawę zapraszamy do Centrum Kultury Euroregionu Stara Rzeźnia (ul. Tadeusza Wendy 14, Szczecin) 28 września 2017 r., o godzinie 18.

Wydarzenie jest ważne dla naszego zespołu także z tego powodu, że Zachodniopomorskie Hospicjum dla Dzieci i Dorosłych jak i sam wernisaż objęty jest wsparciem pro bono Kancelarii Skotarczak Dąbrowski Olech i Partnerzy, w które szczególnie zaangażowana jest nasza koleżanka - Małgorzata Ostapowicz.

 

 

 

SDO Nowe Technologie

SDO Nowe Technologie

Wciąż się rozwijamy. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom i potrzebom naszych Klientów w ramach Kancelarii Skotarczak Dąbrowski Olech i Partnerzy powstała nowa sekcja - SDO Nowe Technologie.

Specyfika tej dziedziny prawa sprawia, że naszymi klientami są nie tylko podmioty z sektora IT czy branży e-Commerce, ale także agencje marketingowe, modelki, artyści czy po prostu konsumenci. Często dochodzi do sytuacji, w których tradycyjne instytucje prawa muszą być stosowane w nowej, cyfrowej rzeczywistości.

Dzięki naszemu długoletniemu doświadczeniu w świadczeniu pomocy prawnej przy realizacji dużych projektów z branży nowych technologii, posiadamy umiejętność pracy interdyscyplinarnej oraz wiedzę, także w zagadnieniach technicznych. My po prostu rozumiemy IT. W ramach sekcji świadczymy pomoc prawną w m.in w zakresie:

- ochrony danych osobowych,

- ochrony własności intelektualnej,

- e-Commerce,

- pozyskiwania i ochrony informacji,

- dochodzenia roszczeń,

- zwalczania nieuczciwej konkurencji.

Oprócz świadczenia pomocy prawnej oferujemy naszym Klientom również specjalistyczne szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych, praw autorskich czy ochrony informacji.

Zapraszamy na www.prawoNT.pl

Kancelaria SDO sponsorem Pekao Open

 

Sezon triathlonowy w pełni

 

Restrukturyzacja - szansą dla zadłużonych przedsiębiorców

malgorzata leczynska-smoter

Małgorzata Łęczyńska-Smoter

radca prawny

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

W mediach szeroko komentowane było wprowadzenie tzw. upadłości konsumenckiej, tymczasem warto podkreślić, że do obowiązujących przepisów wprowadzono zasadnicze zmiany w zakresie możliwości ratowania przedsiębiorców zagrożonych niewypłacalnością. Z dotychczasowej ustawy prawo upadłościowe i naprawcze do odrębnej ustawy przeniesiono bowiem regulacje dotyczące restrukturyzacji, znacznie je przy tym rozbudowując.

Ustawa – prawo restrukturyzacyjne przewiduje obecnie cztery postępowania restrukturyzacyjne:

  • Postępowanie o zatwierdzenie układu,
  • Przyśpieszone postępowanie układowe,
  • Postępowanie układowe,
  • Postępowanie sanacyjne.

Wybór jaki ustawa daje przedsiębiorcy co do rodzaju postępowania restrukturyzacyjnego uzależniony jest głównie od sumy zobowiązań spornych. Istotne również jest to, że przedsiębiorca posiada zasadniczy wpływ na przebieg postępowania, ponieważ np. postępowanie o zatwierdzenie układu prowadzi on sam, ściśle współpracując z doradcą restrukturyzacyjnym, którego sam wybiera (doradca restrukturyzacyjny nie jest narzucony przez sąd).

Zasadniczo wszystkie wszczynane postępowania restrukturyzacyjne służą doprowadzeniu do zawarcia układu pomiędzy przedsiębiorcą a jego wierzycielami. Wskazać bowiem należy, że układ wiąże z reguły większość wierzycieli, co ma zdecydowaną przewagę nad negocjowanymi przez przedsiębiorcę licznymi, osobnymi porozumieniami czy ugodami z licznymi kontrahentami.

Zaznaczyć należy, że to przedsiębiorca decydujący się na restrukturyzację wskazuje warunki na jakich ma być zawarty układ (tzw. propozycje układowe), które mogą obejmować w szczególności:

  • odroczenie terminu wykonania zobowiązań,
  • rozłożenie spłaty na raty,
  • zmniejszenie wysokości zobowiązań, czyli ich redukcje,
  • konwersję wierzytelności na udziały lub akcje,
  • zmianę, zamianę lub uchylenie prawa zabezpieczającego określoną wierzytelność.

Do zalet postępowania restrukturyzacyjnego należy zaliczyć także m.in. zawieszenie terminów płatności zobowiązań objętych układem, co oznacza, że toczące się postępowania sądowe ulegają zawieszeniu, a na majątku przedsiębiorcy nie można np. ustanowić hipoteki przymusowej. Po wszczęciu postępowania restrukturyzacyjnego kontrahenci nie mogą wypowiedzieć przedsiębiorcy umów dzierżawy, leasingu czy kredytu. Co więcej, decyzją sędziego komisarza mogą zostać uchylone dokonane wcześniej zajęcia rachunków bankowych. Ważną zaletą jest również to, że w postępowaniu restrukturyzacyjnym biorą również udział zobowiązania z tytułu ubezpieczeń społecznych.

Powyższe prowadzi do konkluzji, że niemal w każdym przypadku, zamiast czekać do momentu w którym możliwe będzie wyłącznie prowadzenie upadłości i ostateczna likwidacja majątku przedsiębiorcy. warto podjąć próbę ratowania swojego przedsiębiorstwa poprzez postępowanie restrukturyzacyjne.

 

38. PKO Półmaraton Szczecin

Z przyjemnością informujemy, że nasza Kancelaria już po raz kolejny wspiera biegaczy i ponownie ma zaszczyt być sponsorem 38. PKO Półmaraton Szczecin, który odbędzie się już w tę niedzielę.

Jest to największa impreza tego typu w regionie. W samym półmaratonie udział będzie brało ponad 2300 zawodników.

Trzymamy kciuki za wszystkich uczestników. Życzymy dobrej pogody i pobicia życiowych rekordów!

Partnerzy zarządzający oraz pracownicy SDO są aktywni nie tylko w sferze stricte zawodowej, ale są także czynnymi sportowcami uczestniczącymi w zmaganiach maratońskich czy triathlonowych.

Dlatego widzimy się w niedzielę nie tylko na starcie, ale też na mecie 

Mandat członka zarządu trwa pomimo upływu jego kadencji

malgorzata leczynska-smoter

Małgorzata Łęczyńska-Smoter

radca prawny

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Mandat członka zarządu trwa pomimo upływu jego kadencji. Taka konkluzja wyłania się z jednego z ostatnich orzeczeń Sądu Najwyższego (uchwała z dnia 24 listopada 2016 r., sygn. akt III CZP 72/16) w której sąd jednoznacznie przesądził, że ostatnim pełnym rokiem obrotowym w rozumieniu art. 369 § 4 w związku z art. 386 § 2 KSH jest ostatni rok obrotowy, który rozpoczął się w czasie trwania kadencji członka rady nadzorczej spółki akcyjnej.

Powyższa uchwała dotyczy mandatu członka rady nadzorczej spółki akcyjnej, niemniej należy zwrócić uwagę, że przepis art. 386 § 2 KSH nakazuje do zarządu stosować w sposób odpowiedni przepisy o kadencji rady nadzorczej. Uznać zatem należy, że wskazane przez Sąd Najwyższy rozstrzygnięcie znajdzie zastosowanie również do wskazania momentu wygaśnięcia mandatu członka zarządu spółki akcyjnej. Wyraźnie należy zaznaczyć, że nic nie stoi również na przeszkodzie, aby sposób obliczenia długości kadencji członka zarządu, w oparciu o wytyczne zawarte w uchwale stosować, do członków organów w spółce z ograniczona odpowiedzialnością.

Sąd Najwyższy uznał, że każdy z członków sprawuje funkcję, aż do zatwierdzenia sprawozdania finansowego. Takie stanowisko Sądu prowadzi do konkluzji, iż okres w którym osoba pełni funkcję w organie podlega wydłużeniu do dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za rok obrotowy, w którym kończy się kadencja, a zatem przedłuża mandat członka organu.

Komentarz Kancelarii SDO.

Wskazać zatem należy, że Sąd Najwyższy jednoznacznie przyjął, iż mandat członka zarządu trwa pomimo upływu jego kadencji. Wyrażone przez Sąd Najwyższy stanowisko ułatwi funkcjonowanie tym spółkom kapitałowym, w których z przyczyn niejednokrotnie niezależnych od członków zarządu, nie jest możliwe odbycie zgromadzenia wspólników, czy też walnego zgromadzenia akcjonariuszy, które mogłoby powołać nowy zarząd. Z punktu widzenia  obrotu gospodarczego, rozwiane zostały wątpliwości co do tego, że w razie nieodbycia zgromadzenia zatwierdzającego ostatni rok obrotowy działalności spółki, osoba zasiadająca w organie posiada legitymację do reprezentowania spółki.  Pozostają w pełni skuteczne zaciągnięte zobowiązania przez spółkę, a zatem wszystkie podjęte przez nią czynności zarówno z zakresu prawa pracy jak i zawarte umowy.

 

 

 

Kancelaria SDO będzie radzić przedsiębiorcom zrzeszonym w Północnej Izbie Gospodarczej

Kancelaria SDO rozpoczęła współpracę z Północną Izbą Gospodarczą - największą izbą gospodarczą w Polsce, chroniącą i reprezentującą interesy zrzeszonych w niej przedsiębiorców.

Kancelaria zajmuje się sprawami gospodarczymi i na co dzień reprezentuje przedsiębiorców w sporach sądowych. W tegorocznym rankingu dziennika „Rzeczpospolita” kancelaria Skotarczak Dąbrowski Olech i Partnerzy spółka partnerska zdobyła tytuł największej kancelarii w regionie.

Jesteśmy kancelarią widoczną na zewnątrz, bierzemy udział w promowaniu zachodniopomorskich imprez, byliśmy m.in. jednym ze sponsorów turnieju Pekao Szczecin Open. Jesteśmy także członkami Klastra e-Biznesu w Goleniowie, a nadto wspieramy pro-bono organizacje pozarządowe w zakresie prawnym. Kancelarię tworzą cztery działy, zajmujemy się bowiem nie tylko prawem gospodarczym i handlowym, ale możemy się poszczycić bardzo dobrą znajomością postępowań administracyjnych oraz prawa budowlanego i zamówień publicznych, obsługując zarówno zamawiających, jaki i realizujących usługi przy dużych inwestycjach budowlanych. Atutem naszej kancelarii są niewątpliwie działy Gospodarczy i Zamówień Publicznych oraz Dział Inwestycji i Restrukturyzacji. Ten ostatni zajmuje się zagadnieniami inwestycyjnymi: od wprowadzania podmiotów do stref ekonomicznych, po badanie przekształceń, realizację przejęć lub podziałów spółek, czy obsługę prawną transakcji sprzedaży akcji lub udziałów. Ze względu na koniunkturę gospodarczą wielu przedsiębiorców jest zainteresowanych zakładaniem spółek lub optymalizacją swojego działania.

Warto także wspomnieć, że naszą specjalizacją są nowe technologie i ochrona danych osobowych. Jest to problematyka, która obecnie rozwija się bardzo dynamicznie; Internet, media społecznościowe, sprzedaż w Internecie, branża e-commerce, to wszystko powiązane jest z ochroną danych osobowych i prawem własności intelektualnej. Będziemy informować o stosowaniu znaków towarowych, oznaczeń. Są to zagadnienia z którymi, prędzej czy później, każdy przedsiębiorca będzie mieć do czynienia.

Więcej informacji na stronie Północnej Izby Gospodarczej.

 

Ranking RP 2017 web

 

Nowa fabryka mebli okrętowych i hotelowych Uni-Mebel

Nasz klient - Uni-Mebel - już od 11 lat z sukcesem działa w branży okrętowej i meblowej. We wtorek oficjalnie rozpoczę...

Opublikowany przez SDO Kancelaria Prawnicza na 5 lipca 2017

NCDC BusinessRace 2017

250 sztafet czteroosobowych szczecińskich firm wystartowało w biegu NCDC Business Race.


Wśród nich - ekipa SDO :)

Miejsce Open

Kategoria

Firma

Team

Czas A

Czas B

Czas C

Czas D

Wynik sztafety

39

Mix

Skotarczak Dąbrowski Olech i Partnerzy Sp. P. Radców Prawnych i Adwokatów

SDO #1

00:21:22

00:21:15

00:19:00

00:18:27

01:20:04

 SERDECZNIE GRATULUJEMY!!!

NCDC2017 medal

NCDC2017 ekipa

Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a umowy o zakazie konkurencji

Niniejszym artykułem kontynuujemy cykl tematów poświęconych analizie wpływu rozstrzygnięć zawartych w orzeczeniach na praktykę stosowania prawa.

Jeżeli macie Państwo jakiekolwiek pytania związane z poruszaną problematyką zaprszamy do kontaktu z naszymi ekspertami.

Ekspert radzi: Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a umowy o zakazie konkurencji

zbigniew olech

dr Zbigniew Olech

Partner zarządzający Kancelarii / radca prawny

e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę powinno odbywać się w sposób jak najmniej uciążliwy dla pracowników. Nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną dotychczasowych umów o pracę. Jak wygląda sytuacja w przypadku umów o zakazie konkurencji? W tej sprawie wypowiedział się niedawno Sąd Najwyższy (link do orzeczenia: http://sn.pl/sites/orzecznictwo/Orzeczenia3/I%20PK%20123-14-2.pdf).

Zgodnie z wyrokiem SN, nowy pracodawca, który przejmuje zakład pracy wraz z zatrudnionymi w nim pracownikami, nie jest związany umowami o zakazie konkurencji zawartymi z tymi pracownikami przez wcześniejszego pracodawcę, nawet jeśli klauzula o zakazie konkurencji była wpisana do umowy o pracę. Sąd Najwyższy uznał, że umowa o zakazie konkurencji nie jest elementem stosunku pracy, który podlega regulacji art. 23¹ Kodeksu pracy. Tym samym, wynikające z umowy o zakazie konkurencji zobowiązanie do wypłaty odszkodowania nie przechodzi na nowego pracodawcę.

Dlatego też w razie przejęcia zakładu pracy (oczywiście, jeżeli naszym celem jest utrzymanie w mocy zakazu konkurencji z przejmowanymi pracownikami) najbezpieczniejszym rozwiązaniem będzie zawarcie nowych umów o zakazie konkurencji.

 

 

Menu

SDO i Partnerzy, Spółka Partnerska Radców Prawnych i Adwokatów

Adres: Narutowicza 12 (I piętro)
70-240 Szczecin
tel.: +48 91 421 09 40
Fax +48 91 487 39 56
info@sdo.com.pl